Un’indagine di Jack Zenger e Joseph Folkman, della compagnia di consulenza Zenger/Folkman, sembra suggerire che avere più vacanze ci renda, in qualche maniera, più produttivi.
I due, nell’articolo pubblicato sull’Harvard Business Review, raccontano di come lavorando con un cliente olandese avessero trovato svariate difficoltà a organizzare una riunione estiva, vista la quantità di manager d’azienda in vacanza in quel periodo. Così si rivolsero al responsabile delle risorse umane di questa azienda, per chiedergli come facessero ad arrivare a fine mese, “Sono sicuro che grazie a tutte le vacanze che si prendono i nostri manager europei, quando lavorano riescono a concludere più cose dei manager americani, che tendono a non andare mai in vacanza.”
Videos by VICE
Per i due era il momento di fare un po’ di ricerca, d’altronde una possibile conclusione delle indagini poteva corrispondere con “avere più vacanze ci rende più produttivi.” Hanno quindi raccolto informazioni e dati di 2.310 persone diverse nell’azienda, e hanno messo a confronto i dati delle 20 nazioni con il maggior numero di ferie pagate (247 persone) con i dati degli americani (1,151 persone).
I più vacanzieri sono gli svedesi e i brasiliani, con 41 giorni di ferie pagate, mentre negli Stati Uniti non c’è alcuna legge che regola il pagamento di giorni di vacanze e secondo le stime la media delle aziende americane è di 10 giorni di ferie pagate—e solo il 25% degli americani se li prende tutti.
“Prenderti una pausa non rinfrescherà il tuo cervello permettendoti di lavorare di più, ma spendere meno tempo alla scrivania ti obbligherà a sprecare meno tempo.”
Per verificare la correlazione tra vacanze e produttività Zenger e Folkman hanno domandato ai partecipanti alla ricerca se normalmente preferissero lavorare con più o meno calma. Ciò che hanno scoperto è che i manager con più vacanze tendevano a essere più inclini a lavorare di fretta, ad essere più concentrati e a essere più impazienti.
“Abbiamo chiesto ai partecipanti quanto fossero d’accordo con questa, “Se potessi muovermi più velocemente, sarei molto più efficienti.” I partecipanti delle nazioni con più ferie pagate erano più affini a questa frase,” spiegano i due nell’articolo.
I dati raccolti ci permettono quindi di concludere che avere più vacanze aiuti i lavoratori a capire meglio l’importanza di essere impazienti e a dare il massimo quando se ne ha la possibilità.
Lo studio quindi in qualche modo suggerisce che chi ha più vacanze sia spesso più incline a portare a termini i propri compiti al più presto, e di conseguenza ad essere più produttivo. “Il nostro studio non dimostra una riduzione dello stress per chi ha più vacanze, ma è evidente una maggiore produttività. Prenderti una pausa non rinfrescherà il tuo cervello permettendoti di lavorare di più, ma spendere meno tempo alla scrivania ti obbligherà a sprecare meno tempo.”
